La culture n’est pas le fruit du hasard. Celle-ci est cultivée et préservée à dessein. Nous reconnaissons la valeur de nos employés et nous faisons en sorte qu’ils le sachent. C’est un élément important de notre succès.
Nous croyons que tous les employés de Livingston méritent d’être informés des activités de l’entreprise et des changements qui risquent de les affecter. Chez Livingston, la transparence est fondamentale.
Nous avons un certain nombre de groupes, y compris nos cercles féminins, le comité DEIA et le comité culturel, qui se réunissent régulièrement pour aborder des questions importantes. De plus, vous pouvez toujours vous engager en tant que champion de la responsabilité sociale de l’entreprise ou en tant que « partenaire » d’une nouvelle recrue.
Si vous avez une opinion qui pourrait être utile à d’autres associés de Livingston, vous pouvez toujours en faire part. Nous utilisons des sondages, une boîte à suggestions et une adresse courriel qui permet de joindre directement le PDG. Vous avez toujours la possibilité d’offrir des suggestions concernant l’environnement de travail, les conditions de travail, la direction et les moyens dont nous pouvons nous améliorer.
Grâce à notre esprit d’équipe, nous travaillons ensemble pour résoudre les problèmes, respecter les délais et aider nos clients à atteindre leurs objectifs de manière plus efficace. Il règne toujours un sentiment de responsabilité partagée.
Nous célébrons les événements professionnels et personnels, petits et grands. Elle se manifeste de multiples façons, du simple « merci » aux réjouissances d’équipe, en passant par les points sur Connexion, etc.
Connexion, notre système en ligne, comprend un fil d’information en direct pour souligner les actions menées au fur et à mesure qu’elles se produisent. Il comprend également une reconnaissance d’anniversaire de travail et un système de points grâce auquel les employés peuvent échanger des points contre des cadeaux provenant d’un grand nombre de détaillants.
Notre programme de responsabilité sociale de l’entreprise se concentre sur nos communautés, nos employés et l’environnement.
Nous sommes fiers d’appuyer la Croix-Rouge, le Fonds mondial pour la nature et One Tree Planted.
Si vous recueillez des fonds pour un organisme de bienfaisance local, Livingston augmentera ou égalera vos dons.
Des heures de bénévolat rémunérées sont offertes à tous les employés de Livingston.
Les employés sont remboursés pour les programmes de formation répondant aux critères.
Nous appuyons un certain nombre d’initiatives de développement durable visant à réduire notre empreinte environnementale.
Les bourses annuelles de Livingston aident les étudiants inscrits à des programmes liés au commerce et les enfants des employés qui fréquentent le cégep ou l’université.
Agissez concrètement au sein d’une entreprise dynamique et ambitieuse. Prenez contact avec l’un de nos agents ou l’une de nos agentes de recrutement, en écrivant à l’adresse [email protected].